什么是第九条?

第九条概述

立博在线体育致力于保持积极的学习态度, 工作, 社会和居住环境. 为了实现这些目标, 并确保遵守当地规定, 州和联邦民权法律法规, 学院不会容忍歧视行为, 骚扰, 不当性行为和/或报复行为严重破坏了学院作为教育机构和工作场所的有效性以及公平的价值观, 多样性, 和包容.

学院坚持并支持学术自由的原则, 而中北书院社区的每一位成员也有共同的责任，维护一个没有歧视的环境, 骚扰, 性行为不端和报复.

• 管理员, 违反此政策的教职员工将受到纪律处分, 直至并包括终止雇佣关系.
• 违反此政策的学生将受到纪律处分，包括开除.

公平事务助理副总裁, 多样性和包容性对执行这一政策负有主要责任, 特别是为了协调与调查有关的努力, 决议, 并实施纠正措施和监测停止, 纠正, 防止歧视, 骚扰, 本政策禁止不当性行为和/或报复行为.

举报指控

大学社区的任何成员, 教师, 工作人员, 学生, 客人, 或希望就歧视事件向学院提出正式投诉的访客, 骚扰, 本政策规定的性行为不端或报复应首先将此事提交给 主管公平、多元化和包容性的助理副总裁.

正式投诉必须以书面形式提出，并由投诉人或主管公平事务的助理副总裁签署, 多元化和包容性.

在任何情况下，受影响的个人都不需要报告歧视, 骚扰, 不正当的性行为, 约会或家庭暴力, 跟踪, 和/或对指称指称的来源/理由的人进行报复.

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